Certification PMP du PMI - LogoCe qu’il faut comprendre du nouveau programme CCR, c’est qu’il a été conçu pour vous aider à grandir et vous développer avec la profession. Comme l’environnement des affaires et de la gestion de projet  évolue mondialement, le programme doit s’adapter pour assurer le développement de nouvelles compétences désirées par l’employeur.

« Restez pertinent – Avancez votre carrière – Renforcez la profession » 

Voilà le slogan du PMI en rapport aux changements apportés au nouveau programme des exigences à la certification continue CCR.

 

Et je suis totalement d’accord avec cette orientation. De plus, vous le savez très bien, car un très bon gestionnaire de projet, au fil du temps, a su développer des « Soft Skills » qui lui permettent de mieux performer. Je vous nomme comme premier élément à titre d’exemple : la communication.  Qu’est qu’un gestionnaire de projet fait la majorité de son temps ?, il communique…

De plus en plus, les employeurs mettent l’accent sur ces types de compétences clefs dès l’embauche. La quincaillerie technique de la gestion de projet, ça s’apprend assez simplement. Par contre les compétences de leadership, de communication, d’écoute et autres se développent avec le temps en autant d’y être réceptif et de vouloir s’améliorer, car ça se développe. Sur cet aspect je vous site un auteur bien reconnu : Stephen Covey, il fut parmi mes premières sources d’inspiration. 

Les employeurs eux, ont besoin de praticiens en gestion de projet qui ont du leadership ainsi que des compétences en intelligence d’affaires stratégiques pour soutenir les objectifs stratégiques à long terme qui contribuent à la ligne de fond.

 

L’ensemble des compétences idéal – le PMI Talent Triangle – est une combinaison de techniques, de leadership et d’expertise stratégique et gestion d’entreprise. À compter du 1er Décembre 2015, le programme CCR du PMI sera aligné avec les compétences de l’employeur identifiées et représentées dans l’indice « PMI Talent Triangle » pour vous assurer que vous êtes équipés à demeurer pertinent dans un environnement d’affaires en constante évolution. 

 

PMI Talent Triangle

PMI Talent TriangleVous devriez maintenant voir votre développement de carrière comme un voyage ou un cheminement, pas une destination. Vous devez vous démarquer et rester pertinent dans un environnement d’affaires en constante évolution. Voilà pourquoi les compétences recherchées par l’employeur sont concernées et mise en valeur par le PMI Talent Triangle. Les aspects leadership et des compétences en intelligence d’affaire stratégique ont été incorporés dans le programme du CCR formant maintenant le triangle. Cela garanti que vous pouvez développer votre carrière d’une manière plus cohérente et plus significative. Et plus important encore, vous vous positionnez comme la solution aux besoins de la demande des entreprises d’aujourd’hui. Voici leur flyer publicitaire.

Pourquoi se développer avec le PMI?

Encore une fois les certifications du PMI vous donnent un avantage concurrentiel pas comme les autres. Elles comprennent un plan de développement professionnel continu qui fournit la direction normative dont vous avez besoin pour rester pertinent dans un environnement commercial mondial et en constante évolution.

De plus, je vous invite à lire mon billet précédent pour en savoir davantage sur les avantages de la certification du PMP.

 

Vous voilà maintenant au courant des grandes lignes du changement au programme CCR. 

 

Joel Dubois – Le CIO Virtuel sur LinkedIn